雏雁高飞有话说

八月骄阳红似火，上海医药的新入职员工培训已圆满落幕。正大青春宝的“雏雁”们满怀希望，斗志昂扬，结束了培训，有更多感想分享、交流。（以下为节选）

@胡磊：上药集团的培训主要侧重于了解上药、适应新角色、怎样融入一个新团队、怎样提高团队的凝聚力。

@贺琼：正逢那天是八一建军节，一切都像是上天早已安排好的一样，我们多了一项培训内容--“参观一大会址”。在会展大厅，我们开启了培训的序幕，也留下了青春宝新员工培训的第一张合影。接下来的几天我们都与来自全国各地的新上药人一起参加了上药集团的“雏鹰高飞”培训项目。时间虽短，项目确是精彩而多样的，既有促进自我认知和相互认识的初体验，又有促进团队协作，激发团队荣誉意识的升级挑战。最重头的莫过于“高管面对面”，七位高管如兄如父一般，放低姿态，与这刚踏入社会的初出茅庐的新员工们畅谈公司的未来，直面公司的挑战，更与新员工一起共进午餐。无论是在关心新员工的生活，还是在解答新员工的疑惑，一言一语都应和着和谐、轻松、愉快的氛围。

@黄剑强：这次新员工培训，我觉得最大的意义是让我们有了上药这个集体感，以前大家都是在各自子公司工作，而经过这次培训，深深在我们心中刻下“上药人”的烙印，使我们对上海医药有了更深的认同感。

@李雪：那封写给自己的信，让我们泪眼朦胧，想说的话真的好多，总是包含着好心态，多学习，快快成长！“青年之星”总是能够轻易捕获我们内心的小期待，他们真诚地与我们分享交流着自己的成长经历，我们也认真的听着，学习着！

@李永盛：培训的自我收获：从踏入公司的第一天起，我知道我开始进步了。到上海医药这个大家庭，跟全国上海医药的新员工及优秀青年之星、企业高管等进行拓展训练和现场学习。由于大部分新员工都是刚从学校走出，第一次踏入医药这个特殊行业，对行业的实际情况知之甚少，所以在在学习中不能很快的理解这些培训内容。经过培训学习，慢慢地了解了公司行业操作模式，除了这些以外，我还通过与公司其他员工的交流，了解一些人际交往等方面的知识，收获了很多知识。

@鲁梦霞：本次培训动静结合、寓教于乐；始于工作之初，镌刻于工作之中。其中使我印象最为深刻的是人力资源部陆总的《从好学生到好员工》课程。这使我了解到学生生活与员工生活是存在差异的，明确了“好学生”与“好员工”的评价标准，由此获得了良好的职业素养和行为习惯。

@郑滔滔：我们看到了上药集团在历史进程中产生的种种变化与发展，也看到了上药集团曾今创造的辉煌与现取得的进步；看到了上药研究院的空间构造与人员配置，也看到了现阶段的科研成果与未来规划。在游戏中，我们付出了泪水和汗水，也收获了快乐和感激；在培训中，我们得到了体能的锻炼，也收获了心智的成长；我们承受着痛苦与绝望，也拥抱了激情与希望。我们渐渐体会到团队合作的重要性，也感受到了承担责任的风险与代价。