正大青春宝开展2017届新员工入职培训暨拓展训练

本报讯（本报记者）为了让新员工更好的熟悉企业文化，尽快融入企业生活，2017年7月5日—7日，正大青春宝开展2017届新员工入职培训暨室外拓展，此次培训主要包括企业历史、企业文化发展、人文管理、安全生产管理、药品质量管理、基础财务知识等，并邀请了公司副总裁王治、质量管理部许文祥、公司安全督导李建、综合制剂车间王雯婷等担任讲师，为新员工即将开始的“新”生活奠定基础。

本次培训在继承历届新员工培训方针的同时，在培训的内容上有了进一步拓宽，除了对企业文化、生产营销等方面进行了细致培训，还深入对新员工做人做事态度与哲理、基础财务管理知识和职工团队建设进行了探讨与讲解，使得新员工有了明确的目标与方向。在培训的三天里，各位讲师为新员工在公司的历史发展、企业文化、生产管理等多方面做了细致讲解，通过各方面的系统培训与学习，让新员工对正大青春宝的了解更加深入，对岗位要求、技术职能等方面的内容理解更加透彻，对自身发展充满信心。此次培训增设的室外拓展环节，内容丰富多彩，趣味多多，有袋鼠跳、纸板闯关和珠行万里等，极大地提高了新员工们相互协作的团队意识。

入职培训是新员工了解、认识并融入企业的通道。不断优化入职培训，满足企业与新员工的实际需求，力争为新员工提供最实际的应用、最有效的帮助是正大青春宝入职培训的前进方向。